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【环球时报综合报道】英国前350家大型企业（下称“富时350”）董事会中的女性比例于2022年定下目标以来首次突破40%，提前3年“完成任务”。英国《卫报》2月28日报道称，去年2月，英国“富时女性领导人评估”组织制定了一项行业愿景——英国“富时350”企业董事会女性比例在2025年突破40%。截至今年1月11日，该比例已经达到40.2%，百强企业的女董事比例更是达到了40.5%。

近年来，企业性别多元化成为英国行业关注的重点。在他们看来，更多女性加入董事会对公司的决策与企业文化有益。与法国、比利时一类的欧洲国家相比，英国企业并没有强制性的“性别配额”制度，因此，40%的突破显得格外不寻常。大约在10年前，英国“富时350”中多达152家企业的董事会没有女性成员，如今，绝大多数的公司董事会都有3名及3名以上的女性。（高文宇）